Oficinas Corporativas WTC2

Una oficina móvil

Este proyecto se diseño bajo la consigna de hacer un espacio de trabajo que contuviera a trabajadores móviles y nómadas de la compañía. Ellos viajan enlazando los diferentes equipos localizados en múltiples sedes.

La solución que encontramos, para optimizar el espacio y lograr una ocupación eficiente, fue la de crear un entorno flexible, de estaciones de trabajo no asignadas, intercambiables para cualquier usuario.

Esta demostrado que la revolución digital ha cambiado radicalmente los hábitos de trabajo, reduciendo las tareas repetitivas y dándole el valor a la oficina como un lugar donde se comparten experiencias y se consigue capacitación.
La libertad para alejarse del propio escritorio sin perder el acceso a voz y datos permite a los usuarios de oficina realizar tareas en una variedad de entornos colaborativos e informales como zonas de asientos blandos, cafeterías y restaurantes.

Identidad y bienestar

Como resultado de las personas que viven más tiempo y se jubilan más tarde, por primera vez en la historia, estamos viendo una fuerza de trabajo formada por cinco generaciones. Cada una de estas generaciones tendrá diferentes valores, preferencias de compromiso y experiencias.

Como para la mayoría de las organizaciones, para Pluspetrol esto presenta desafíos y oportunidades, ya que no sólo habrá un aumento de la diversidad, también habrá diferentes niveles de experiencia. El trabajo que estamos haciendo con esta compañía se centra en estos temas.

Los espacios de trabajo pueden ser lugares en los que la gente viva saludablemente
El bienestar involucra muchos aspectos de la cultura organizacional, desde generar en los empleados un sentido al trabajo, hasta brindarles el espacio y herramientas adecuadas para ser exitosos en la tarea.